浙江宁波 | 22届高校毕业生选聘高层次人才公告(双非可报，附岗位表及高校名单)
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报名时间：10月11日9时至31日12时（报名延长至31日）
为深入实施人才强市战略，加快推进高素质专业化干部队伍建设，改善干部队伍来源结构，引进、培养和储备一批我市经济社会发展所需的优秀人才，宁波市市级部门（含所属事业单位，下同）、区县（市）的部分事业单位，决定面向2022届优秀高校毕业生选聘高层次紧缺人才287名。
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引进人数和范围
选聘对象
1.全国部分高校（详情见附件1）2022届硕士研究生及以上学历毕业生；
2.位列ARWU、THE、QS世界大学排名前100名的国(境)外高校2021年10月1日至2022年9月30日毕业的硕士研究生及以上学历毕业生。
符合上述高校范围和学历条件的2020届、2021届未就业的择业期毕业生，省“三支一扶”计划服务期满且考核合格后2年内人员均列入本次选聘范围。
未就业择业期毕业生认定需同时满足以下要求：一是未办理过毕业生派遣手续（报到证），未与用人单位签订劳动（聘用）合同，在社保系统中没有以单位名义参保的缴费记录；二是持有毕业学校的就业推荐表、就业协议书，若遗失需要毕业学校出具相关证明；三是个人档案应保管在毕业学校或人才市场或就业服务中心。国（境）外高校毕业生要求2019年10月1日后毕业。
定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入本次选聘范围。
选聘人数
287人
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正，事业心和责任感强，身体健康。
2.符合岗位专业要求、具有研究生及以上学历且能在规定时间取得学历学位证书或认证书的2022届优秀毕业生。其中国内高校的2022届硕士研究生须在2022年9月30日前（对博士研究生可放宽至2022年12月31日前）取得相应的学历学位证书；国（境）外高校毕业生还须在2022年12月31日前取得国家教育部学历学位认证书，专业相近的以所学主干课程为准；上述选聘对象未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予聘用。
3.硕士研究生年龄在28周岁以下(1992年10月11日以后出生)，博士研究生年龄在30周岁以下(1990年10月11日以后出生)。
4.凡因违法违纪受过各种处分，或有相关规定不得聘用为事业单位工作人员的，不得报考。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名 报名时间：10月11日9时至31日12时
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考核方式及要求
对选聘要求具有博士研究生学历学位条件的岗位，可根据教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，经面谈考核直接确定选聘体检、考察对象。
对选聘要求具有硕士研究生学历学位条件的岗位，可采取面试的方式择优选聘聘用。采取笔试加面试方式的，根据笔试成绩从高分到低分按1∶3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试）；笔试成绩不带入总成绩，不与面试成绩合成总成绩，按面试成绩确定选聘体检、考察对象。
本次选聘，统一笔试时间为11月30日15时30分至17时，统一面试时间为12月1日（详情见各单位公告）。
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聘用管理
市级部门选聘相关政策
1.选聘聘用到市级部门的，签订事业单位聘用合同，首次聘期3年（含试用期三个月），纳入事业编制人员管理。
2.管理岗位试用期满考核合格的博士研究生聘任不担负领导职责的七级职员，硕士研究生聘任不担负领导职责的八级职员。
3.试用期满考核不合格的，解除聘用合同。首个聘期考核不合格的，不再继续聘用。
4.参加本次选聘人员纳入现场参加“高洽会”人员发放交通补贴范围，国内高校毕业生按照毕业院校所在地发放，国境外高校毕业生按照出生地（身份证前六位）发放，具体标准为省内（除宁波市外）300元/人，华东地区（除浙江省外）600元/人，其他地区（除华东地区、浙江省外）1000元/人。
5.选聘聘用人员参照聘用单位同级人员享受相应的工资待遇，并按照有关规定享受高层次人才引进相关政策。
区县（市）相关政策由各地分别制定。
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岗位详情
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附件下载
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1.全国部分选聘高校和有关排名前100名国（境）外高校名单
2.宁波市市级部门选聘岗位、人数及要求
3.宁波市区县（市）选聘岗位、人数及要求
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